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西安社保代理服务包含哪些内容
- 2019-03-18-

  西安社保代理服务包含哪些内容?对企业有什么好处呢?

  一、社保代理代缴简介

  《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

  1、社保代理代缴对象

  1.1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻陕机构及与之建立劳动关系的劳动者;

  1.2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

  1.3、流动就业人员;

  1.4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻陕代表机构或分支机构及其雇员;

  1.5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

  1.6、其他符合政策规定的单位和个人。

  二、企业单位社保代理代缴(含企业社保户操作)

  社保代理险种:

  1、养老保险

  2、工伤保险

  3、生育保险

  4、失业保险

  5、医疗保险+大病医疗补贴

  三、社保代理的服务项目

  1、代办企业社保开户手续;

  2、人员增减变动;

  3、社会保险的补缴;

  4、根据国家有关规定,办理社保各种所需证明;

  5、代办企业参保人员工伤保险的申报理赔手续办理;

  6、社保年审;

  7、社保账户管理;

  8、代办社会保险关系的转移、接续;

  9、国家和西安地方社保政策法规咨询。

  四、选择社保代理的优势有哪些

  简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

  1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

  2、提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;

  3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

  4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

  5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

  6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

  五、企业采用社保代理代缴的好处

  1、灵活:根据企业自身意愿选择参保人员及相应缴费基数进行西安城镇职工社会保险的缴纳;

  2、高效:企业只需每月确定员工增减信息即可,其余社保等相关服务由西安纳格来完成,服务采用上门及邮寄方式,快速且高效;

  3、规避风险:社保年检及劳动稽查由西安纳格提供材料并协助处理,降低对外公关成本、降低人事操作成本及政策环境风险,为企业运营保驾护航;

 

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