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西安劳务派遣公司分享2019年陕西省私营及非私营企业年平均工资数据
- 2020-06-23-

西安劳务派遣

  西安劳务派遣公司分享来自陕西省统计局消息:

  2019年陕西省私营单位就业人员年平均工资43477元

  2019年陕西省非私营单位就业人员年平均工资78361元

  重点信息内容如下:

  一、2019年陕西省私营单位就业人员平均工资

  1、2019年陕西省私营单位就业人员年平均工资为43477元,与2018年的40783元相比,增加了2694元,同比名义增长6.6%,增幅较上年回落2.2个百分点。扣除物价因素,2019年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长3.6%。

  2、分行业门类看,就业人员年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业60252元,为全省平均水平的1.39倍;金融业52442元,为全省平均水平的1.21倍;科学研究与技术服务业50086元,为全省平均水平的1.15倍。就业人员年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31325元,为全省平均水平的72.0%;住宿和餐饮业35100元,为全省平均水平的80.7%;居民服务、修理和其他服务业37522元,为全省平均水平的86.3%。

  附注:

  1、指标解释

  (1)单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》

  工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费。

  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

  计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

  2、统计范围

  根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》,在工资统计调查中的私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

  私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。

  私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。

  私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

  私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。

  2019年私营单位工资统计全省共调查16332家单位,抽样比约为10%。

  3、调查方法

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

  4、行业分类标准

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

  二、2019年陕西省非私营单位就业人员平均工资

  1、2019年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为78361元,与2018年的71983元相比,增加了6378元,同比名义增长8.9%,增幅较上年回落1.5个百分点。扣除物价因素,2019年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.8%。

  2、分行业门类看,年平均工资前三位的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业152088元,为全省平均水平的1.94倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业105701元,为全省平均水平的1.34倍;采矿业100597元,为全省平均水平的1.28倍。年平均工资后三位的行业是住宿和餐饮业41146元,为全省平均水平的52.5%;水利、环境和公共设施管理业50203元,为全省平均水平的64.1%;居民服务、修理和其他服务业52337元,为全省平均水平的66.8%。低收入行业的收入基本保持平稳(2018年排名后三位的行业的年平均工资分别是全省平均水平的53.6%、63.2%、67.3%)。最高与最低行业平均工资之比是3.70:1,较2018年的3.52:1高低比略有扩大。

  3、分登记注册类型看,年平均工资最高的是外商投资企业98405元,为全省平均水平的1.26倍;年平均工资最低的是其它内资单位50815元,为全省平均水平的64.9%。

  4、从增长速度看,股份有限公司年平均工资的增速最高,增长13.4%;股份合作单位增速最低,增长-9.0%。除股份有限公司、有限责任公司、国有单位与港澳台商投资企业以外,其余类型单位的平均工资增速均低于全省平均水平。

  (1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》

  工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

  全部非私营法人单位,具体包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2019年非私营单位全省共调查近6.6万家,就业人员约501万人。

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

  

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