西安社保代理公司分享最低工资是否含社保费？

　　一、什么是“最低工资”

　　最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

　　规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

　　温馨提示：在正常劳动期间，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。

　　二、“最低工资”的涵义

　　1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；

　　2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；

　　3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

　　三、西安最低工资不包含的内容

　　根据【2006】109号《陕西省最低工资规定》第四条最低工资不包括下列各项：

　　1、加班加点工资；

　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；

　　3、法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。

　　四、西安最低工资标准，含个人缴纳社保的部分！