西安社保代理公司分享西安企业职工提前退休政策及办理要求 

　　一、企业职工提前退休需要的条件

　　按照规定，企业职工可以提前退休，但是要满足一些条件。

　　根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》

　　下列几种情况可以办理提前退休：

　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

　　根据《工伤保险条例》规定：

　　（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

　　（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　二、企业职工提前退休的种类

　　企业职工提前退休的种类：内退、退职、病退、特殊工种退休；

　　1、内退

　　（1）内退全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，内退后，社会保险不会终止；

　　（2）办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休；

　　（3）企业一般都会对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等），所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

　　（4）内退一般要求距法定退休年龄不足5年可办理。距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

　　2、退职

　　退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件但缴费年限达到标准（十五年），只能退出岗位，经劳动鉴定委员会确认，按照退职办理。

　　退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

　　国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：

　　（1）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

　　（2）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

　　（3）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

　　（4）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

　　3、病退

　　病退依据国家相关条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

　　病退办理条件：

　　（1）按照规定参加养老保险，连续工龄满10年，养老保险缴费年限累计满十五年的；

　　（2）达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；

　　（3）有医院证明，经劳动能力鉴定中心进行劳动能力鉴定，达到完全丧失劳动能力后，单位经办人持相关材料前往养老保险处办理退休审批手续。

　　退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

　　4、特殊工种退休

　　特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。

　　（1）特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

　　（2）特殊工种一般由单位上报本企业拟定为有害工种的岗位，行业主管部门根据用人单位生产经营性质确定特殊工种种类，符合本单位有毒有害工种范围内的，由用人单位向上级主管部门、安全技术管理部门、及社会保障行政部门备案。

　　（3）有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年），男满55岁，女满45岁，这些需要档案有明确记载的，方可办理提前退休手续；

　　（4）常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

　　三、西安市有关企业职工退休审批管理政策

　　《西安市政府批转市劳动局关于规范企业职工退休审批管理工作实施意见的通知》（市政发[2002]193号）：

　　1、西安市劳动保障行政部门

　　负责驻市以上的中央部属（不含11个行业）省属和市属企业参统人员到达国家法定退休年龄的正常离退休审批；职工特殊工种退休审批；职工因病退休、退职的审批；职工因工致残退休的审批；国家对职工政策性提前退休审核；离休人员护理费审批；离、退休人员正常调整机制提高基本养老金审批；离、退休后的养老金变动审批；退休改离休和建国前老工人享受待遇的审批；职工工龄（视同缴费年限）的认定。

　　2、西安市各区、县劳动保障行政部门

　　负责本区、县属企业职工到达国家规定的正常退休年龄的退休审批；离、退休后的养老金变动审批；离休人员护理费审批；离、退休人员正常调整机制提高养老金审批；职工工龄（视同缴费年限）的认定。特殊工种退休、因病退休、退职和因工致残退休须报市劳动保障行政部门审批；政策性提前退休须报市劳动和社会保障局审核后报省劳动和社会保障厅审批。

　　3、受理条件：

　　（1）企业职工经西安市劳动能力鉴定中心鉴定，完全丧失劳动能力（1~4级）；

　　（2）职工缴费年限满15年（包含视同缴费年限）；

　　（3）中、省相关政策规定的其他条件。

　　4、办理所需材料：

　　（1）职工因病非因工负伤致残程度检查鉴定表（西安市劳动能力鉴定中心出具）

　　（2）西安市企业职工退休审批（预报）表（加盖公章）

　　（3）西安市企业职工退休（预报）审核明细表（加盖公章）

　　（4）个人申请

　　（5）企业书面报告

　　（6）职工原始档案资料