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西安劳务外包公司告诉你发生工伤怎么办
- 2019-03-19-

  在西安城镇职工社保里,有一项很重要的保险:工伤险。此保险虽然只由企业缴纳且每月承担费用金额较低,但在关键时刻,它既能帮助企业及时规避减轻经济赔付压力,又能更好的保障工伤员工的合法权益。

  那么,什么情况下,我们可认定为工伤?当工伤发生时,西安劳务外包公司告诉你该如何申报操作?

  首先,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  西安市工伤保险事故申告程序:发生事故后,用人单位应在24小时内(节假日顺延)电话告知参保所属经办机构,专管员受理并登记。

  专管员在核实参保职工的参保及缴费情况后,在待遇支付系统录入受伤职工基本信息及事故简况,打印《西安市工伤保险事故申告登记表》。

  事故发生3日内(节假日顺延)在经办机构业务部门进行书面事故申告,内容包括事故发生时间、地点、经过(可以报电子版)。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  其次,工伤认定申请材料(当工伤发生后,企业要提供的工伤申报资料):

  一、用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,提交下列材料:

  (一)凡参加工伤保险的企业,需提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供);

  (二)《工伤认定申请表》;

  (三)受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);

  (四)受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);

  (五)两人以上的证人证言(按手印)及证人身份证的原件、复印件(身份证的正反面);

  (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历;属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件;

  (七)委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。

  二、属于下列情形之一的,除应当提供以上的材料外,还应当提供以下相关证明材料:

  (一)用人单位未参加工伤保险的,提供用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询的登记资料;

  (二)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提供公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明的原件、复印件;

  (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提供公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提供人民法院宣告死亡的结论的原件、复印件;

  (四)由于机动车事故引起的伤亡事故,提供公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明的原件、复印件;

  (六)经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明的原件、复印件;

  (七)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提供事发地县级以上有关部门出具的有效证明的原件、复印件;

  (八)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提供民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明的原件、复印件;

  (九)工伤认定机构要求提供的其他资料(根据实际情况手工列出)。

  西安的工伤认定由各区、县社保部门审核资料进行认定,若企业参保所属的经办中心属于市级,那么企业需携带单位介绍信前往工伤保险处认定工伤,地址:凤城八路109号市政府院内6号楼。

  西安纳格最后再提醒各位朋友:如果企业没有给员工缴纳工伤险,那么当员工被鉴定为工伤后,企业要承担所有的相应费用(包括但不限于:一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金),这些费用金额是根据员工的伤残等级计算的,如果工伤等级高,赔付金额会让你怀疑人生!

  以上问题分享,你是否已经对此内容有了深一步的了解呢?感谢对西安纳格的关注!!

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